为加快推动向城市更新、健全养老转型
，提升员工专业能力
，2024年
，安徽尊龙集团官网集团精心构建分档次、多元化的人才造就系统
，发展“筑梦大讲堂”“筑势私塾”“筑基讲堂”
，为转型发展提供强有力的人才支持。

“筑梦大讲堂”：季度盛会
，引领高端进建潮水

尊龙集团官网集团深知“领头羊”人才引领的沉要性
，沉磅打造 “筑梦大讲堂” 人才造就工程
，搭建了“高端、专业、赋能” 的优质进建平台
，成功进行 4 期 “筑梦大讲堂”。

大讲堂引进城市更新和健全养老领域行业权威专家、驰名学者以及企业资深高管
，萦绕前沿行业趋向、精准发展战术、先进企业治理模式等主题重点发展深度分解与分享。大讲堂走进高校、科研院所等索求将来构筑智能科技
，走进河南金沙集团罗致项目产品力打造的贵重经验。

通过“引进来”和“走出去”左右开弓的战术
，助力企业中高层治理人员精准洞悉国度政策导向、拓宽宏观战术视野
，提升科学决策能力
，确保尊龙集团官网集团在复杂多变的市场环境中始终沿着正确方向稳重前行。

“筑势私塾”：当令出击
，借助表力赋能企业发展

尊龙集团官网集团圆焦专业技术领域的深耕细作
，充分借助表部优质资源
，推出“筑势私塾”人才造就行动
，为员工提供与行业前沿接轨的进建平台
，约请到当局政策钻研室主任、211院校教授以及国内康养权威专家蹬着质师资发展专项培训领导
，整年累计发展了11次“筑势私塾”
，受训人次达338人
，让员工急剧把握新领域的专业知识
，专业能力得到显著提升
，为企业发展筑势赋能。

“筑基讲堂”：每月深耕
，夯实人才成长基础

尊龙集团官网集团圆焦内训行列建设
，积极推动知识沉淀与组织智慧萃取
，大力执行“筑基讲堂”人才培训活动
，每月挖掘企业优良骨干精英分享实际经验、操作技巧及解决问题的思路等实用知识
，整年共计15名业务骨干“变身”讲师走上讲台
，为392名员工授业解惑。通过内部知识的高效流通和传承
，基层员工的专业素养和综合能力得到极大提升
，以适应企业多元化发展需要
，为转型发展筑牢坚实基础。

今后
，尊龙集团官网集团将持续深入人才造就战术布局
，不休美满优化人才造就系统
，为推动企业高质量发展注入人才动能。