为深刻落实国企鼎新深入提升行动，拓宽人才提拔通路。5月24日，尊龙集团官网、省健全养老、尊龙集团官网地产集团等三家公司发展本部部门中层岗位竞聘上岗工作。

本次提供了营销治理部副部长、成本治理部副部长两个竞聘岗位，来自本部及所属子公司19名员工参加竞争角逐。竞聘人员萦绕幼我根基情况、重要工作业绩、岗位工作设想等方面顺次上台演讲，评委凭据竞聘人员现场阐发，从专业能力、治理能力、岗位匹配等方面进行综合评分。

这次竞聘是三家公司总结以往经验，优化提升人才提拔工作的沉要体现，拥有以下三个特点：一是评委人数多，覆盖领域广。每个岗位拔取30余名评委，涵盖本部辅导班子成员、业务部门掌管人、职工代表及所属子公司辅导班子成员、条线职工代表。二是评分规定民主，职工有话语权。辅导班子评分权沉占50%，渣滓50%权沉交由其他评委，评委不仅参加打分，也能够现场提问。三是现场直接打分，当天公示了局。纪委全程监督，并指派专人收分统分核分，竞聘了局当天对表公示，整个竞聘过程通明高效顺畅。

本次竞聘为员工提供了展示风采、实现自我的平台，在职工人民中引发热烈反映。下一步，三家公司将持续构建竞岗择优、人岗相适的选人用人机造，激励员工干事创业、奋勇争先，为三家公司转型发展提供高质量人才支持。